谁可以领防暑降温费？防暑降温费的发放要求是什么？-产业研究网

您现在的位置是：互联网 > > 正文

谁可以领防暑降温费？防暑降温费的发放要求是什么？

时间：2022-11-09 11:12:21 来源：产业研究网发布者：DN032

防暑降温费发放标准

2020年防暑降温费是多少?

防暑降温费暂行办法?

防暑降温费发放标准为上一年职工月平均工资×3%(2020年防暑降温费标准：6323元*3%=189.7元/月)发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得用实物代替。

配人群：对所有在岗职工

发放要求：用人单位应按月或一次性向在岗职工发放

注：高温津贴、防暑降温费用应以法定货币的形式分配给劳动者，不得用清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。

防暑降温费发放标准及规定

根据《防暑降温措施管理办法》根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在高温天气(达到日更高气温)35℃以上)，从事室外露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应向劳动者支付高温补贴。

【防暑降温费标准】:用人单位安排劳动者每年6月至8月在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;室内工作场所的温度不能采取有效措施降低到33℃以下(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。(常见的高温工作包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人)

分配范围：劳动者在35℃以上高温天气从事户外作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;

【发放时间】:各省市自行制定防暑降温费发放时间。比如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;比如天津的防暑降温费发放时间是6-9月。

法律依据：防暑降温措施管理办法

温馨提示：不是每个工人都有高温补贴。工人在高温天气下露天工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，为了获得高温津贴，由于我国城市情况不同，高温补贴标准(热降温费标准)和分配时间不统一，各省市根据当地实际情况制定分配标准，但高温费基本上每月补充，每天补充两个分配标准。