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富士康在越南和中国的招工政策和工人工资待遇对比:差距无法接受

时间:2023-08-02 11:19:18 来源:飞跃田径赛事 发布者:DN032


(资料图片仅供参考)

越南的富士康和中国的富士康,招工政策和工人工资待遇相差多少?越南富士康提供的薪水是800万-1000万盾,中国的富士康为求职者提供的薪水是3500-5000RMB,越南富士康底薪是490万越南盾,相当于人民币 1281元,再加上乱七八糟的住宿、交通、伙食补贴的话,大概合到716万越南盾,相当于人民币2039元。

中国的富士康,在郑州的底薪是2200元,吃住都扣钱,额外津贴基本上很少,普通工人的薪酬区间一直稳定在3500-5000元。富士康在越南招工,只要年轻人,而且年轻人都是抢着进,以进富士康当工人为荣。富士康在中国招工,连45岁的都招收,几乎没有任何条件,不但如此,富士康还给每一位新进员工,发放一次性8500元的高额奖金。

虽然,越南工人的工资只相当于中国工人的三分之一,但是别忘了,越南的员工不喜欢加班,效率不高,而且还没有国内的员工听话。

综合来看,越南的廉价劳动力也没有太大的优势,国内制造业要转移的话,真没必要去越南,倒不如转移到我国的中西部城市。给员工开的工资不高不低,但工人有品质和效率做保证,关键还任劳任怨!

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